K.H | 社員インタビュー | 採用情報

多角的な視点からタイトーの魅力を伝えたい

K.H

2018年入社

人事

管理統括本部　総務管理本部
人事部　人財開発課

人前で話す仕事がしたい

私がタイトーのことを知ったのは、学生の頃書店で見かけたタイトーくじがきっかけです。
たまたま好きなキャラクターを取り扱っていたのでA賞が出るまで引きました(笑)
また、将来は人前に立つ仕事がしたいと思っていたところタイトーから就活サイト経由でスカウトメールを頂いたのと、ゲームセンターでコスプレをしながらマイクパフォーマンスをする素敵な店員さんを見て入社を決めました。

最初は店舗営業職として店舗経営に携わっていましたが、その中でも従業員の採用育成に興味があることに気がついたので当時の上長に希望を伝えると運よくタイミングが合い人事部に異動させて頂きました。
今までは店舗クルーの方々やお客様と話すことが多く、本社に異動して社員の方々とお話をする時はとても緊張しましたが優しく迎え入れてくださる方ばかりで、本当にあたたかい会社だなと実感しました。

店舗営業職の経験を生かした企画を

現在は新卒採用や新入社員研修、本社のアルバイト採用等が主な担当です。
店舗での経験に加えて、人事制度や労務について一から学んでいます。
また、お恥ずかしながら店舗事業以外の事業については大まかな内容しか知らず、本社で様々な方とコミュニケーションをとりながらタイトーの各部署の業務を知りました。
私はもともとタイトーのファンであり、入社してからさらにタイトーのことが好きになったので、今までの経験を交えながら自分なりに会社説明会などでタイトーの魅力を発信することで、学生の方から「説明会を聞いてタイトーに入社したいという気持ちがより強くなりました！」と感想を頂けたときはとても嬉しかったです。

他にも新入社員研修の際には、チームビルディングの一環として実際に店舗に足を運び、どのような景品がどの場所にあるかを見て
「売上のランキングベスト1位から10位にランクインしている景品を当てる」という店舗での経験を生かした企画を実施したところ、とても好評で新入社員のモチベーションアップにつながったのでやってよかったなと思いました。

多角的な視点からタイトーの魅力を伝えたい

今後の目標は人事としての経験を積み、アミューズメント業界に興味をお持ちの方にタイトーで働きたいと思っていただけるようにタイトーの魅力をより多く、より分かりやすく伝えられるようになることです。
そのためにはまず私自身が多角的な視点からタイトーの良さを理解していないといけないので、様々な部署で勤務されている方々とお話する機会を沢山つくりたいと考えています。

また、現在タイトーで活躍されている方々が引き続き安心して働けるように情報収集をして制度を充実させていきたいです。
例えば、私は産休育休を経て現在は育児をしながら働いていますが、タイトーにはそのように活躍できる環境が整っていることも広く知っていただきたいですね！