タイトーは、採用選考、インターンシップ、会社説明会、OB・OG訪問、内定後のコミュニケーションその他、求職者の皆さまと接点を持つすべての場面において、皆さまの人格・人権および多様な価値観を尊重し、安心して参加できる公正な採用活動を行います。

当社は、セクシュアルハラスメント、威圧的な言動、人格を否定する発言、不適切な質問、飲酒の強要、私的な交際・会食への勧誘その他、採用上の立場を利用した不適切な行為を一切許容しません。

そのため、次のルールを定めています。

• 面談は、当社施設内または当社が指定・承認した適切な場所で実施し、個人宅、宿泊施設、飲酒を伴う飲食店その他私的な空間では行いません。
• オンライン面談は、当社が指定・承認したアカウントおよび公式ツールを使用し、社員個人のSNS等を用いた面談は行いません。
• 面談は原則として平日の日中に実施し、深夜・早朝の面談や、長時間の拘束につながる対応は行いません。
• 採用活動に必要な範囲を超えて、SNSアカウント、家族・生活環境、思想・信条その他、適性・能力と関係のない個人情報の提供を求めません。
• 採用選考は、適性・能力、経験、職務との適合性等に基づき、公正に行います。
• 任意参加のイベント等への参加・不参加、相談・報告を行ったこと、または事実確認に協力したことを理由として、不利益な取扱いを行いません。
• 採用活動に関わる役職員に対し、就活ハラスメント防止に関する教育・研修を行います。

【就活ハラスメントに関する相談窓口】

採用活動において、本方針に反するおそれのある行為や、不安・不快に感じる言動があった場合は、下記窓口までご相談ください。

相談内容は、相談者および関係者のプライバシーに配慮し、必要な範囲で事実確認を行ったうえで、誠実かつ適切に対応します。

相談・報告を行ったことを理由として、選考その他の採用関連活動において不利益な取扱いを行うことはありません。

社内相談窓口

メールアドレス：recruiting-support@taito.co.jp

ご相談の際に提供いただく個人情報は、相談内容の確認、事実確認、必要な対応および再発防止の目的に限り、当社のプライバシーポリシーに従って取り扱います。

※本窓口は就活ハラスメントに関するご相談窓口です。選考結果や採用プロセス等の選考に関するお問い合わせや、本件以外の事象に関するお問い合わせには対応いたしかねますので、予めご了承ください。